[เถรี]

ข้อต่อไปคือหลักการมีส่วนร่วม ต้องเปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและชาวบ้านที่สนับสนุนวัด มีส่วนร่วมในกิจการงานต่าง ๆ ต่อให้ไม่ได้เข้ามาลงมือทำ ก็ขอให้เขาได้ออกความเห็นด้วย เขาจะได้รู้สึกว่าวัดนี้เป็นของเขา ไม่ใช่ว่าวัดเป็นของพระ ไม่เกี่ยวข้องอะไรกับเขาเลย

ถ้าเราเปิดโอกาสให้เขามีส่วนร่วมในหน้าที่การงานต่าง ๆ ยกความสำคัญให้เขา เขาก็จะนำพาเอาบุคคลที่เป็นแรงงานมาช่วยพวกเรา ตลอดจนกระทั่งถ้ามีคนใหญ่คนโตที่เขารู้จัก ก็จะช่วยอำนวยความสะดวก ให้การงานในหน้าที่ของเจ้าอาวาสสำเร็จลงได้โดยง่าย

ข้อที่ห้าคือหลักความรับผิดชอบ การเป็นเจ้าอาวาสมีภาระหน้าที่ เราจะรับแต่ความชอบอย่างเดียว โดยที่ไม่รับความผิดนั้นไม่ได้ ดังนั้น..ถ้าหากว่ามีทีมงาน ก็มอบหมายงานไปให้ชัดเจนว่าใครรับผิดชอบงานส่วนไหน ตัวเราที่เป็นเจ้าอาวาส กุมนโยบายอยู่ มีหน้าที่รับผิดชอบและตัดสินใจในขั้นตอนสุดท้ายอย่างไร เราต้องทำหน้าที่นั้นให้สมบูรณ์ ไม่เช่นนั้นแล้วก็จะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชารู้สึกเคว้งคว้าง เพราะว่าถึงเวลารับงานไปแล้วก็ไม่รู้จะปรึกษาใคร มีอะไรผิดพลาดขึ้นมา ต้องรับเองทั้งหมดหรือเปล่า ? ทำให้เขาขาดความมั่นใจ จนอาจจะไม่ทุ่มเทให้กับหน้าที่การงานนั้น ๆ ก็ได้

ข้อสุดท้ายคือหลักความคุ้มค่า ฝรั่งเขาบอกว่าทรัพยากรนั้นมีอยู่อย่างจำกัด แต่ความต้องการของบุคคลนั้นไม่มีที่สิ้นสุด เราต้องคิดถึงเสมอว่าเงินบริจาคมาทุกบาททุกสตางค์นั้น เกิดจากศรัทธาของญาติโยมที่มีต่อพระพุทธศาสนา จะต้องทำประโยชน์ตามที่ได้บอกกล่าวสัญญาแก่ญาติโยมเขาเอาไว้ ไม่ใช่ไปฝังดินเอาไว้จนกระทั่งตำรวจไปขุดเจอ..! ถ้าอย่างนั้นก็ไม่ใช่แล้ว

และสิ่งต่าง ๆ ที่ทำนั้น ไม่จำเป็นที่จะต้องหรูหราแข่งขันกัน แต่ให้อยู่ในลักษณะของความสะอาด สว่าง สงบ เข้าไปในวัดแล้วรู้สึกว่าร่มรื่น น่าอยู่น่าอาศัย ต่อให้คนร้อนกายร้อนใจมาขนาดไหนก็ตาม เมื่อเข้าถึงวัดแล้ว ต้องให้เขารู้สึกเย็นกายเย็นใจ แล้วยิ่งถ้าหากว่าได้พบเจอเจ้าอาวาส ได้รับหลักธรรมต่าง ๆ ไปประพฤติปฏิบัติ ก่อให้เกิดความสงบร่มเย็นแก่ตัวเขาและคนรอบข้าง ก็จะทำให้คนทั้งหลายเกิดความเลื่อมใส ศรัทธา และเข้ามาสนับสนุนวัดมากขึ้น

ดังนั้น..เงินบริจาคทุกบาททุกสตางค์ ต้องใช้ให้คุ้มค่าที่สุด โดยเฉพาะใช้ในการบริหารกิจการคณะสงฆ์ทั้ง ๖ ด้าน คือ

ด้านการปกครอง เราต้องดูแลพระภิกษุ สามเณร แม่ชี ตลอดจนกระทั่งโยมในวัด มีส่วนไหนที่เราจะต้องใช้จ่าย ให้กันออกมาเพื่องานนี้